Ce ne motivează
Pe lângă angajamentul nostru de a satisface clienții, suntem, de asemenea, angajați și uniți în jurul diferitelor valori. Descoperiți ceea ce ne motivează…
Noi
10 valori
- Dorința
- Reacția promptă
- Încrederea
- Voința
- Decizia
- Timpul
- Organizarea
- Respectul
- Exigența
- Ascultarea
Egalitate bărbați / femei
In fiecare an, companiile trebuie să calculeze și să publice indicele de egalitate între bărbați și femei.
La ce se referă acest indice? Nota globală este stabilită în funcție de 4 criterii (diferența de salarizare între femei și bărbați, diferența în distribuția majorărilor individuale, majorările salariaților în concediu de maternitate, paritatea printre cele 10 cele mai mari remunerații).
Pentru anul 2023, Guérin France a obținut nota 87/100.
Iată câteva exemple…
- Cartea etică, informatică și de mediu este semnată de fiecare angajat la sosirea în companie (stagiar, interimar, CDD și CDI). Este un document important, care servește la reamintirea regulilor esențiale, în special în cadrul RSE.
- În măsura posibilului, lucrăm în proximitate cu partenerii locali (cinematograf, întreținerea spațiilor verzi, …).
- Participăm la diferite asociații locale.
- Sortăm și valorificăm deșeurile noastre.
- Se organizează anual un concurs de Calitate, Siguranță și Mediu pentru a sensibiliza angajații cu privire la aceste 3 subiecte importante.
- Ne străduim să dematerializăm documentele (foile de salariu, cardurile de control, …) pentru a limita consumul de hârtie și cerneală.
- Am sistat consumul de gaz în 2023.
- Am investit și ne-am regandit modul de consum al energiei: electricitate, apă, … Au fost puse în aplicare planuri de acțiune și consumul a scăzut semnificativ în 2023.
- Am montat rasteluri metalice pentru biciclete și am stabilit parteneriate (carpooling ) pentru a promova mobilitatea.
- Investim în siguranță în fiecare an.
- Formare, mijloace de prevenire și protecție, …
- Avem o practică rațională a muncii de la distanță. Acest lucru permite reducerea amprentei de carbon legate de deplasări, în timp ce menținem spiritul de echipă și sentimentul de apartenență.
- În 2023, s-a semnat o decizie unilaterală cu privire la donarea de zile libere între colegi pentru a facilita solidaritatea în caz de dificultăți personale.
- Organizăm în fiecare an o tombolă pentru diferitele cadouri primite de la partenerii noștri.
- Astfel, toate cadourile sunt puse în comun, iar fiecare angajat al companiei are șansa de a câștiga un premiu.
- Angajații au acces permanent la indicatorii strategici. Doi dintre aceștia, pe bază de voluntariat și pe rând, sunt invitați la întâlnirile trimestriale pentru a cunoaște planurile de acțiune și indicatorii fiecărui departament, precum și schimburile privind subiecte importante.
Responsabilitatea Socială a Întreprinderilor (RSE) a devenit un aspect major în ultimii ani. RSE este un concept care se referă la ideea ca întreprinderile să integreze preocupări sociale, de mediu și economice în strategiile și activitățile lor de zi cu zi. Cu alte cuvinte, este vorba despre a lua în considerare impactul întreprinderilor asupra societății și de a contribui la dezvoltarea durabilă. Principalele aspecte ale RSE sunt:
Primul aspect al RSE se referă la angajamentul social al întreprinderilor
Întreprinderile responsabile își propun să aibă un impact pozitiv asupra societății prin acțiuni care depășesc obligațiile lor legale. Acest lucru poate să se traducă prin donații financiare sau materiale către organizații caritabile, implementarea de programe de voluntariat pentru angajați sau participarea la proiecte de dezvoltare în comunitățile locale. Scopul este ca întreprinderile să contribuie activ la soluționarea problemelor sociale și la îmbunătățirea vieții populației.
Al doilea aspect important al RSE se referă la protecția mediului. Conștientizarea tot mai mare a problemelor ecologice a condus întreprinderile să adopte practici mai respectuoase cu mediul înconjurător. Acestea sunt încurajate, sau chiar obligate, să-și reducă amprenta de carbon, să adopte modalități de producție durabile și să promoveze reciclarea. Companiile pot, de asemenea, să se implice în acțiuni de conștientizare și formare pentru a încuraja angajații și clienții lor să adopte comportamente mai respectuoase față de mediul înconjurător.
În cele din urmă, al treilea aspect al RSE se referă la guvernarea corporativă responsabilă. Companiile care adoptă o abordare responsabilă își propun să stabilească o cultură a eticii și transparenței în funcționarea lor. Acest lucru include stabilirea unor mecanisme solide de guvernare, gestionarea responsabilă a resurselor umane, combaterea corupției și luarea în considerare a intereselor părților interesate.
AVETI NEVOIE DE UN FILTRU METALIC PERSONALIZAT ?
Echipa noastra este la dispoziția dumneavoastră pentru a gasi împreună soluția de filtrare care vi se potrivește.