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Ce qui nous anime

Au delà de notre engagement à satisfaire nos clients, nous sommes également engagés et réunis autour de différentes valeurs. Découvrez ce qui nous anime…

Guérin France mise en avant de nos engagements : satisfaction client, le bien-être des collaborateurs et le respect des partenaires

Nos
10 valeurs

  • L'envie
  • La réactivité
  • La confiance
  • La volonté
  • La décision
  • Le temps
  • L'organisation
  • Le respect
  • L'exigence
  • L'écoute

Égalité homme / femme

Design metant en avant l'Égalité homme / femme au sein de l'entreprise Guerin

Chaque année, les entreprises doivent calculer et publier leur index égalité hommes / femmes.

Mais à quoi correspond cet index ? La note globale est définie en fonction de 4 critères (l’écart de rémunération femmes hommes, l’écart de répartition des augmentations individuelles, l’augmentation des salariées en congé maternité, la parité parmi les 10 plus hautes rémunérations).

Au titre de l’année 2023, Guérin France a obtenu la note de 87/100.

Voici quelques exemples…

  • Une charte éthique, informatique et environnementale est signée par chaque personne à son arrivée dans l’entreprise (stagiaire, intérim, CDD et CDI). Texte important au sein de l’entreprise, il permet de rappeler les règles essentielles, notamment dans le cadre de la RSE.
  • Dans la mesure du possible nous travaillons en proximité avec les partenaires locaux (cinéma, entretien des espaces verts, …).
  • Nous participons à différentes associations locales.
  • Nous trions et valorisons nos déchets.
  • Un concours Qualité, Sécurité et Environnement est organisé chaque année pour sensibiliser les salariés sur ces 3 sujets importants.
  • Nous œuvrons pour la dématérialisation des documents (bulletins de salaire, carte de contrôle, …) afin de limiter notre consommation de papier et d’encre.
  • Nous avons arrêté notre consommation de gaz en 2023.
  • Nous avons investi, et repensé notre façon de consommer les énergies : électricité, eau, … Des plans d’actions ont été mis en place, et notre consommation à donc diminué fortement en 2023.
  • Nous avons installé des racks à vélo et mis en place des partenariats (covoiturage par exemple) pour favoriser la mobilité douce.
  • Nous investissons chaque année dans la sécurité.
  • Des formations, des moyens de prévention et de protections,…
  • Nous avons une pratique raisonnée du télétravail. Cela permet de réduire l’empreinte carbone liée aux déplacements, tout en préservant l’esprit d’équipe et le sentiment d’appartenance.
  • Une décision unilatérale a été signé en 2023 sur le don de jours de repos entre collègues afin de faciliter la solidarité en cas de difficultés personnelles.
  • Nous procédons chaque année à un tirage au sort des différents cadeaux reçus de nos partenaires.
  • Ainsi, tous les présents sont mis en commun, et chaque collaborateur de l’entreprise a une chance de remporter un lot.
  • Les salariés ont accès en permanence aux indicateurs stratégiques. Deux d’entre eux, sur la base du volontariat et à tour de rôle, sont invités aux réunions trimestrielles afin de connaitre les plans d’action et les indicateurs de chaque service, ainsi que les échanges autour de sujets importants.
  • Et puis, notre raison d’être parle d’elle-même : « Filters for a substainable future » … Soit, des filtres pour un avenir durable. Notre volonté : apporter une solution de filtration durable et recyclable grâce à nos produits, et participer à l’amélioration de notre environnement grâce à leurs actions.

La Responsabilité Sociale des Entreprises (RSE) est devenue un enjeu majeur ces dernières années. La RSE est un concept qui renvoie à l’idée pour les entreprises d’intégrer des préoccupations sociales, environnementales et économiques dans leurs stratégies et leurs activités quotidiennes. En d’autres termes, il s’agit de prendre en compte les impacts des entreprises sur la société et de contribuer au développement durable. Les principaux aspects de la RSE :

Le premier aspect de la RSE concerne l’engagement social des entreprises.

Les entreprises responsables cherchent à avoir un impact positif sur la société à travers des actions qui vont au-delà de leurs obligations légales. Cela peut se traduire par des dons financiers ou matériels à des associations caritatives, la mise en place de programmes de volontariat pour les employés ou encore la participation à des projets de développement dans les communautés locales. Il s’agit pour les entreprises de contribuer activement à résoudre les problèmes sociaux et d’améliorer la vie des populations.

Le deuxième aspect important de la RSE concerne la protection de l’environnement. La prise de conscience croissante des enjeux écologiques a conduit les entreprises à adopter des pratiques plus respectueuses de l’environnement. Elles sont aujourd’hui encouragées, voire contraintes, à réduire leur empreinte carbone, à adopter des modes de production plus durables et à favoriser le recyclage et la réduction des déchets. Les entreprises peuvent également s’engager dans des actions de sensibilisation et de formation pour encourager leurs employés et leurs clients à adopter des comportements plus respectueux de l’environnement.

Enfin, le troisième aspect de la RSE concerne la gouvernance d’entreprise responsable. Les entreprises qui adoptent une démarche responsable cherchent à établir une culture de l’éthique et de la transparence dans leur fonctionnement. Cela inclut la mise en place de mécanismes de gouvernance solides, la gestion responsable des ressources humaines, la lutte contre la corruption et la prise en compte des intérêts des parties prenantes.

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