Alternant (F/H) service production et logistique

Les missions du service production, auxquelles vous pourriez progressivement participer, sont :

• Assister la responsable de production, lors de la réflexion sur l’implantation du nouveau magasin dans le cadre d’un agrandissement : recherche de solution d’optimisation, réaménagement des flux, des matières les plus utilisées, investissement éventuel, rétro planning, …
• Participer à la future réimplantation de certains postes en atelier, dans le cadre d’un agrandissement : échanges avec les équipes, détermination des meilleures solutions, organisation du changement avec fixation d’un planning, …
• Aide à la mise en place du nouvel ERP (bascule au 1^er janvier 2027), avec différentes missions d’étapes aussi bien dans le magasin qu’au sein des ateliers. Accompagnement des équipes et rédaction de procédures
• Travail en équipe à la préparation de l’inventaire sur le nouvel ERP
• Travail possible sur la charge capacité et l’adéquation au plan de production
• Aide à l’amélioration de suivi : type KABAN, tableau d’indicateurs, …
• Projets sur le management visuel au sein de l’entreprise
• Participer à la sécurisation des compétences techniques

SAVOIR : 

• Connaissances en informatique et notamment Excel
• Connaissances en gestion de production et/ou supply chain appréciées

SAVOIR-FAIRE :

• Gestion de dossiers et de projets
• Synthèse
• Outils d’amélioration et de management

SAVOIR-ETRE :

• Capable d’observer, d’analyser et de synthétiser
• Capacité à alerter et à communiquer
• Être force de proposition, autonome et impliqué

• Type de contrat : apprentissage ou contrat de professionnalisation
• Salaire selon la grille conventionnelle des apprentis : pour la métallurgie entre 35% et 100% du SMIC selon votre âge et l’année de votre alternance (1ère, 2ème ou 3ème année du diplôme). La métallurgie est plus favorable que la grille légale minimum
• Temps de travail : 35H
• Étudiant(e) préparant un diplôme Bac+5 en Supply Chain, Gestion de Production, Logistique Industrielle, Management des Opérations, Organisation et Performance Industrielle ou équivalent.
• A pourvoir pour la rentrée scolaire 2026

Avantages :

• Participation
• Intéressement
• CSE externalisé
• Travail varié et intéressant
• Mutuelle familiale avantageuse
• Prévoyance 100% financée par l’employeur
• Tutorat, parcours d’intégration, et accompagnement à la prise de poste
• Salle de pause avec possibilité de prendre son repas (frigo, micro-ondes, tables intérieures et extérieures) et café frais gratuit

Notre processus de recrutement :

• Un entretien sur site avec la responsable ressources humaines et la responsable production
• Une visite d’entreprise, et un échange avec l’équipe de travail